春回大地，万物更新。3月第十一周，建工物流组织开展2018年中层干部竞聘大会及员工双向选择大会，公司全体员工积极参与，踊跃报名，更多年轻员工的参与为竞聘注入了活力，同时也更加体现了中层选拔的全员性和公平性。
中层干部竞聘者有的是来自曾任职的中层干部，也有来自其他部门的普通员工。他们分别对自己的工作进行小结，对所竞聘岗位的任职设想进行了阐述。在近两个小时的竞聘过程中，每名竞聘者慷慨激昂的陈辞引人入胜，会议室不时传来热烈的掌声。每名竞聘者演讲结束后，领导班子和随机选出的员工代表利用公司微信系统对竞聘者进行了评分。
员工双向选择，是物流公司另一项创新。通过竞聘产生的中层干部与全体正式员工进行双向选择，利用公司双选系统进行部门划分，中层与员工只有双选达成一致方可为双选成功。此次双选， 25名正式员工全部双选成功。双选的开展，赋予中层干部更大的权利，充分体现了部门组建的民主性，为新一年各部门工作的开展打好了坚实的基础。
会后，公司领导对此次大会进行总结。对中层干部述职演讲内容进行高度的评价，强调竞聘所体现出的公开、公平、公正性，并对2017年全体员工所取得的成绩予以充分的肯定，激励全体中层干部和员工在新的一年和新的岗位再接再厉，加大紧迫感，提升自身素质，继续为集团集采工作做好服务。 （王媛）