奔赴年终收官的“考场”，晒出履职尽责的“答卷”。为全面、准确评价公司中层干部及广大职工一年来的履职情况和工作实绩，2022年12月26日至29日，半岛bandao体育官网网以腾讯会议形式召开了2022年度员工述职考核会议。
会议采取现场述职、民主测评、领导点评相结合的方式进行。述职干部及员工充分展示了他们在本职岗位上本年度的工作成绩，深刻反思了自身现存的问题，并对下一年的个人工作和学习进行了战略规划和部署。公司考核工作小组从德、能、勤、绩等方面对参与考核的人员进行了打分评价。
每场述职结束后，参会公司领导逐一进行点评，对大家的辛勤工作和取得的成绩表示肯定和感谢，并从如何进一步提质增效、创新发展等方面对2023年工作提出了新的要求：一是紧跟公司发展步伐，为实现企业转型升级而努力奋斗；二是打造一支能够肩负公司转型升级、战略发展使命的精良团队；三是以“精细化”为抓手，持续夯实部门管理，提升部门履职效能；四是对标学习集团公司内的先进单位，不断提升自我创新能力，提高竞争力；五是全力抓好任务落实，增强紧迫感和责任意识，立足本职，不等不靠，对重点工作早谋划、早启动、早部署。
会后，广大职工纷纷表示：2023年将以“不积跬步，无以至千里”的韧劲、“一勤天下无难事”的干劲、“博观约取，厚积薄发”的心劲，勇于攻坚克难，善于持续发力，为物流公司高质量发展贡献力量。